今年以来，喀什地区持续把“雨露计划+”就业促进行动摆在重要议程，作为提高脱贫家庭新成长劳动力技能水平、促进实现更加充分和更高质量就业的有效途径和巩固拓展脱贫攻坚成果的有力举措，形成了各相关行业部门横向联动，地县乡村四级上下联动的齐抓共管格局。

一、强化部署，掌握底数。喀什地区各县市、各相关部门高度重视“雨露计划+”就业促进行动，各县市认真履行主体责任，各相关部门扎实履行帮扶责任，乡村振兴部门主动作为，强化横向对接和上下联动，年初就印发通知，明确具体工作内容和要求，建立健全底数台账，全力推进“雨露计划+”就业促进行动取得实效。

二、强化宣传，提质扩面。依托教育和人社等部门，充分发挥学校、驻村第一书记和工作队、村“两委”等作用，广泛宣传“雨露计划+”就业促进行动政策，提高群众政策知晓率，组织引导脱贫家庭新成长劳动力接受职业教育。引导毕业生树立正确的就业观，树立“先就业、后择业”的思想，鼓励毕业生返乡就业创业，提升自身收入的同时为家乡发展贡献一份力量。

三、强化培训，提升能力。结合自治区2023年“雨露计划+”就业促进行动相关要求，通过视频会议和实地走访的方式，对具体要求和指标进行详细的解读。各县市继续发扬脱贫攻坚精神，保持打攻坚战的劲头，在强化宣传引导、督促指导、跟踪问效、务求实效和结果真实上狠下功夫，坚决杜绝数字造假，确保自治区安排的各项工作要求落实落地见效。

四、强化调度，掌握实情。在全面落实自治区每月25日报送工作进度的基础上，结合就业工作调度机制，定期调度各县市工作进展情况、存在的问题，常态化掌握各县市“雨露计划+”就业促进行动开展情况、帮助解决问题，确保底数清、情况明。

五、强化配合，形成合力。加强与人社局和教育部门配合，充分发挥行业部门优势资源，精准落实政策。同时，发挥对口援疆、区内协作和地区内各类用工企业、县市工业园区等优势资源，采取线上、线下服务平台做好毕业生就业服务，组织开展校园招聘、定向招聘、专场招聘等校企对接就业帮扶活动，为雨露计划毕业生提供适合的就业岗位，建立岗位需求清单，畅通雨露计划毕业生就业渠道，积极对接就近就地企业岗位。截至7月底，2023年雨露计划毕业生实现就业1.44万人，完成毕业生总数的84.89%。